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鲁玉同志在河南省第二期会计领军(后备)人才培训班开班典礼上的讲话

浏览次数: 日期:2012年11月7日 18:17

 

鲁玉同志在河南省第二期会计领军(后备)人才

培训班开班典礼上的讲话

20121010

 

 

    各位学员、同志们:

    金秋十月,硕果累累。在举国上下喜迎党的“十八大”胜利召开之际,经过前期的积极筹备,我省第二期会计领军人才培训班今天在这里北京国家会计学院正式开学了。首先,我代表省财政厅对培训班正式开学表示热烈的祝贺,对各位学院的光临表示热烈的欢迎,对北京国家会计学院、省委组织部、省人力资源和社会保障厅对我省会计管理工作,特别是会计人才培养工作的大力支持表示衷心的感谢!

会计人才是我省高素质人力资源建设的重要组成部分,是维护市场经济秩序、推动科学发展、实现中原崛起河南振兴的重要力量。会计领军人才是会计队伍中的高端人才,是推动会计行业科学发展的引领者,按照《河南省会计行业人才发展中长期规划(2011-2020)》要求,我省将以“立足河南、服务河南为宗旨,以会计领军(后备)人才培养工程为突破口,努力培养造就一批具有国际视野、知识结构优化、实践经验丰富、创新能力突出、职业道德高尚的高层次会计人才,带动会计人才队伍建设快速发展。下面,借此机会,结合我省会计管理工作实际,围绕河南会计人才队伍建设和会计领军人才培养工作,我与大家交流几点意见,供大家学习参考。

    一、精心组织,会计人才队伍建设取得阶段成果

2010年财政部发布的《会计行业中长期人才发展规划(20102020年)》,对我国会计人才的发展规划做出了统一部署,吹响了新时期加快会计人才队伍建设的嘹亮号角。国家《会计行业中长期人才发展规划》印发以来,我省以国家会计人才发展战略为基础,精心组织,科学规划,突出重点,强力推进,会计人才队伍建设取得阶段性成果。

    (一)科学定制发展规划。财政部《会计行业中长期人才发展规划(2010-2020年)》下发后,省财政厅党组非常重视,在认真调研的基础上,结合河南经济发展形势和会计管理工作现状,迅速开展了我省会计人才中长期发展规划的制定工作。20113月份印发了《河南省会计行业中长期人才发展规划(2010-2020年)》,(以下简称《规划》)。20118月份,省人才工作领导小组办公室将会计人才发展中长期规划列入全省19项专项人才培养规划之一。按照省人才工作领导小组的统一要求,先后召开了企业、行政事业、会计师事务所、大专院校、市、县财政部门等6个座谈会,同时,以书面形式广泛征求社会各界意见。在此基础上,又先后进行了十几次的修改,形成《规划》征求意见稿,印发省人才工作领导小组成员单位征求意见。形成了提交省人才工作领导小组会议的审议稿,2012220经省人才领导小组全体会议通过,并印发全省执行。《规划》与《河南省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》、财政部《会计行业中长期人才发展规划(2010-2020年)》基本要求和主要精神相衔接。《规划》结合中原经济区建设需要,科学合理地确定了会计人才发展的总体目标,重点任务和政策措施,即符合国家和省人才工作要求,又体现了河南和行业特色,为我省会计人才队伍建设指明了方向。

    (二)健全组织保障体系。为加快《规划》的实施步伐,形成各有关职能部门密切配合、协同推进的工作格局,在省人才工作领导小组的领导下,成立了由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省卫生厅、省国资委、省财政厅为成员单位的河南省会计行业人才培养联系工作会议,负责研究、协调、解决会计行业人才发展工作中的重大问题,定期对《规划》实施情况进行督促检查和考核评估。联席会议办公室设在省财政厅,负责统筹协调会计行业人才发展的日常具体工作。省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省财政厅近期将联合下发关于河南省会计人才培养工作的实施意见》,以加强对全省会计人才培养工作的指导。组织保障体系的建立为《规划》的实施提供了有力支撑。

    (三)建立分工协作机制。会计人才工作机制是会计人才建设的重要动力。按照“统一规划,分级培养,分口实施”的原则,省财政厅负责高级会计人才及各类会计领军人才的选拔培养的具体组织实施;联席工作会议其他成员单位协助和支持开展会计人才的选拔、培养和使用;各省辖市、省直管试点县()财政部门及省直有关部门在做好会计人才培养选送工作的同时,具体负责其他各类各级会计人才培养工作。按照职责分工,各级各部门各司其职,加强协作,形成了推进我省会计人才队伍建设的合力。

   (四)突出领军人才培养。我省会计领军人才的培养工作,已正式纳入省重点专项人才发展规划,成为省级高端人才培养的重要组成部分。省财政厅去年年初启动了会计领军人才培养工程,有36位优秀会计人才经过层层选拔脱颖而出,成为河南省会计领军人才培养工程的第一期学员。省委组织部、省人社厅、省财政厅高度重视会计人才培养工作,为推动《规划》落实,为加大宣传实施力度,今年由三部分联合发文,又选拔了55名,加上省注协选拔的22名,参加第二期会计领军人才班学员共有77名。会计领军人才培养计划的顺利实施,为会计人才队伍建设发挥了良好的示范作用。

    (五)统筹会计人才开发优势。在突出会计领军人才培养的同时,注重各类各层次会计人才素质的培养提升。今年7月份,我们在浙江大学举办了省直单位财务负责人培训班。70余人参加了培训;8月份又在三门峡市举办了全省大专院校会计学院(系)负责人培训班暨会会计教育改革问题研讨会,省内60多所院校的领导及业务骨干齐集一堂,就教学改革、人才培养、学科建设、会计研究等进行交流研讨;9月份在黄河迎宾馆举办了全省大中型企业的总会计师(财务总监)培训班,160多名来自省内大中型企业的总会计师和财务总监参加了培训。

通过培训研讨,加强了交流沟通,更新了管理理念,提升了应对新形势下会计管理以及会计教学改革新挑战的能力。

    二、倾心打造,河南会计领军人才品牌效应初显

    在第一期会计领军人才班开班式上,我们提出了:要做好会计领军人才培养这篇大文章,必须紧紧围绕“领军”这一核心要素,准确定位、创新思维、强化措施、精心打造河南会计领军人才培养品牌的目标。一年来,在相关各方的关心支持和第一期学员领军班赏辛勤努力下,我省会计领军人才培养工作进展顺利,围绕会计领军人才培养品牌建设,摸索累积了一些成功经验。

    (一)品牌意识强,培养起点高。为树立河南会计领军人才培养品牌,我们强化了命题、选拔、培养基地等关键环节的工作。一是参照全国会计领军人才的选拔培养标准和做法,按照“高起点、高标准、高质量”的要求,笔试试题、阅卷、面试专家组长全权委托北京国家会计学院组织,笔试闭卷作答,考场规范,面试组织严密细致,紧凑有序。二是根据考生选拔汇总成绩,按照从高分到低分,以公开、公平、公正的方式,从全省符合条件的申报会计人员中选拔诚实守信、年富力强、潜力较大的人员择优录取为培训班学员,确保优秀会计人才脱颖而出。三是委托北京国家会计学院作为我省会计行业领军人才的主要培养基地,层次高,师资强,管理服务到位,确保了会计领军人才的培养质量。

    (二)培养目的明,管理措施严。如何将选拔出的有培养潜力的会计人员真正培养成为行业内拔尖的会计领军人才,是人才培养工程的目标,也是培养工程的核心课题。一是建章立制。根据《规划》要求,为加强对会计领军人才培养的管理,我们制定了《河南省会计领军人才培养管理办法》、《河南省会计领军人才培养考核办法》,严格实行考核评价淘汰机制,规范和完善了我省会计领军人才培养管理工作。二是着重抓好跟踪管理。省财政厅将与北京国家会计学院一起负责学员培养期间的日常管理,建立学员档案,系统记载学员在培养期间的学习、科研、出勤等情况,定期与学员所在单位进行联系或派专家赴实地考察,了解学员的在职学习、工作等情况,听取单位领导等各方对学员的评价,并将学员一个阶段的综合表现进行反馈。

    (三)保障机制好,支持力度大。我们不仅要下力气培养会计领军人才,还要下大力气给领军人才施展才华积极创造机会、营造环境。作为会计领军人才培养工程,要给会计领军人才搭建一个成长的平台,形成一股推力,营造一种氛围,提供一些便利。省委组织部、省人社厅、省财政厅即将下发的《关于河南省会计人才培养工作的实施意见》,将充分利用现有政策,出台有效的激励措施一是授予荣誉称号。通过三年系统培养,经考核合格的会计领军人才,颁发“会计领军人才培养结业证书”,同时授予“河南省会计领军人才”荣誉称号。二是在健全会计人才评选表彰机制,设立“河南省杰出会计人才奖”,将省级优秀会计人才表彰与省级劳动表彰奖励相衔接。三是在省学术技术带头人、省优秀专家、享受国务院、省政府特殊津贴专家等推荐评审中,畅通会计领军人才推荐渠道。对获得“河南省杰出会计人才奖”和“河南省先进会计工作者”的领军人才,同等条件下优先推荐。四是对会计领军人才符合有关条件的,积极推荐为高级会计师评审、科研课题评审、先进会计工作者评审等专家评委。五是优先晋升职称。在高级(正高级)会计师评审中,同等条件下,优先晋升会计领军人才。六是承担科研项目、科研经费保障、组织赴国(境)外考察研修等方面,重点安排会计领军人才。七是建立了以财政部门为主,用人单位、培养对象为辅的多元化领军人才培养经费投入机制。

    (四)自我提升快,引领作用强。一年来,我省首期会计领军人才班学员能够克服各种困难,按照规定积极参加集中培训、小组学习和网上自学,充分利用领军班这个高层次平台开展学习和工作交流,加快提升自己。多名企业类学员利用财经政法大学提供的《财经大讲堂》,为大学生授课,自己也受到了历练;学术类学员还利用省内高师岗前培训等各种培训班为会计人员讲授专业知识,扩大了知名度。截至目前,第一期选拔的36名领军班学员,有1名领军学员在我省正高级会计师的评审中,被优先评审通过;有7名领军学员已经走上了更高一级更重要的工作岗,有两名学员考取国家会计领军人才。河南会计领军人才培养工作的顺利实施,不仅提升了我省会计人才培养的层次和水平,提升了会计人员在单位的地位和形象,也有效调动了广大会计人员刻苦钻研业务、跻身高端会计人才队伍的积极性,领军人才引领和辐射作用正在逐步显现。

    三、务实自律,确保会计领军人才培养取得新成效

会计领军人才培养是一项系统工程,要达到预期目标,不仅要靠北京国家会计学院的精心培养和管理,要靠学员单位的积极支持和密切配合,靠相关各方齐心协力、从后备人才建设、学员选拔培养、人才使用等多个环节提供支持。关键更要靠学员的务实自律,不懈努力。为确保会计领军人才培养工作取得新成效,在此,我代表省财政厅对领军班全体学员提几点要求和希望。

    (一)要明确培养目标“领军”不仅是人才培养工程的目标,更应该成为每位学员孜孜以求的事业目标。对每一位学员来说,能够入选河南会计领军人才培养工程,既是一个新的起点,也是站在一个更高的平台向更高目标迈进的基础。我们的学员要真正成为一名会计领军人才,应当通过锤炼具体以下特质:一是有高超的管理艺术。会计领军人才既要当好将才,更要学会当帅才,要能逐步走上领导岗位、承担起本单位价值管理和风险管理的重任,同时具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、综合分析能力、政策把握能力、职业判断能力和决策管理能力等综合素质。二是完善的知识结构。使自己的知识结构从以会计财务为核心,扩展到经济学、管理学、历史、文学等诸多学科。通过不同学科的碰撞、交叉、融合,实现全方位素质的提高,为事业的发展打开全新的视野、提供全新的思路。三是高尚的职业操守。道德、操守是方向。失去道德指引的才能犹如盲人驭马,容易偏离正确道路。会计是市场经济活动的重要基础,作为其工作成果的会计信息质量直接影响到投资者、债权人和社会公众的利益,进而影响着整个社会的经济秩序。只有在专业领域具有超群的理论水平和实务技能,同时在职业道德上具有标杆、典范的作用,才能赢得行业、社会的高度尊重,才真正是带领会计行业发展的领军人才。因此,会计领军人才应当以崇高的职业道德为支柱,视操守为生命。我们开展会计领军人才培养的目的,就是要通过系统的、有计划的培训,帮助会计领军人才学员进一步夯实理论基础,健全知识结构,拓展国际识野,捶炼管理能力,筑牢职业操守、提升综合素质,使学员实现由操作者、执行者向管理者、领导者、决策者的转变,成为河南会计管理战线的领头燕、排头兵。

    (二)要珍惜学习机遇。各位学员都是依靠自身实力,经过激烈竞争脱颖而出的,大都在45岁以下,许多人都是财务部门负责人,有的还是副总经理、总会计师、财务部门主管、大学院系主任、注册会计师等。但成才之路充满了艰辛,需要付出大量的心血和汗水,来不得半点虚假。会计领军人才培养工作能否收到实效,除了要求我们精心组织之外,在很大程度上取决于学员们的参与程度、配合程度和努力程度。希望大家珍惜难得的机会,把提升自身能力、为事业发展奉献才智,作为参加会计领军人才培养的出发点和落脚点。在集中培训阶段,要静下心来,全身心地去学习、交流、思考、领悟,使自己的知识、思维、能力得到全面提升。第一期领军班的学员在这里是最后一次集中培训,第三年将是自主学习。你们更应该懂得珍惜,给第二期学员做好表率。在跟踪管理阶段,要善于用好零碎时间,见缝插针地学,持之以恒地学,在日积月累中不断获取新知识、新理论,高质量地完成培训任务,使学习与工作双促进、双丰收。特别要端正学习态度,不能把参加会计领军人才培养当作“镀金”,装点门面,包装自己,否则,可能辜负组织的殷切希望。

    (三)要理论联系实际。学习需要工作去深化,工作需要学习去促进。在工作中不断学习,对工作会产生新的认识、新的理解、新的提高;学习的目的在于指导实践,在学习中要注意联系工作去思考,对学习内容加深理解、加快融化。要坚持学习理论与指导实践相结合,带着解决工作中的问题持续深入的学习、深入的探讨、深入的调研,努力掌握先进的管理理论、管理方法,并自觉地转化应用到会计工作实践中去,使之起到提高财务管理水平、增强核心竞争能力、推动单位发展的效果。

    (四)要强化互动交流。第二期培训班77位学员来自于不同的工作岗位,有的从事企业会计、注册会计师审计工作,有的从事行政事业单位财务管理,有的从事会计理论教学和科研工作,不同的阅历更有利于大家相互交流。古人曰:“三人行必有我师”,因此,大家在学习培训过程中,除了认真听取老师授业解惑、博览群书外,要强化互动交流。一方面,学员之间、班级之间要加强横向交流,博采众长,补已之短。另一方面,加强与老师之间的纵向交流。第一期领军班根据类别和人数分为4个学习小组,每个小组定期1-2月集体学习,班级会议每半年召集一次,还建立了河南领军学习Q群。这种集体学习、交流形式很好,希望第二期学员能够在继承这些好的做法的同时,通过强化学习交流,从中提炼出经验、总结出规律、上升为理论,努力提升学习效果。

    (五)要遵守学习纪律。培训班77位学员已集合成为一个团队,将在一起学习生活3年,两期班在一起吃、住、学就是一个大的团队。希望每位学员在集中学习期间,都以树立河南形象为己任,以领军班荣誉为己责,严格要求自己,努力使自己成为遵守纪律的标兵,努力为领军班争辉添彩。一要自觉遵守北京国家会计学院各项规定,尊重老师的辛勤劳动,充分展示会计领军人才培养学员的高层次、高素养和积极向上的精神风貌;二要自觉遵守省财政厅对会计领军人才培训提出的各项要求,确保培养工作顺利开展;三要自觉遵守培训班的各项规定。在短暂接触了解的基础上,培训班班委也很快就会建立,还会分为若干学习小组,希望每位学员都能支持班委工作,支持组长工作,共同营造团结紧张、友好和谐、科学有序的学习氛围,为顺利完成学习任务提供纪律保证。

各位学员:秋天是收获的季节,更是孕育希望的季节。我们坚信,通过三年的学习培训,大家一定会达到提高领导水平、强化业务能力、完善知识结构的目的;我们期待,通过三年的学习培训,大家一定能更好地承担起促进我省会计行业发展的重任,为中原经济区建设作出新的贡献。

    最后,预祝培训班圆满成功。祝各位学员学习快乐,身体健康,工作顺利!

    谢谢大家。

 

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